BANDUNG, unpas.ac.id – Sebanyak 1.117 wisudawan akan dilantik pada Wisuda Universitas Pasundan Gelombang II TA 2022/2023, Sabtu (20/5/2023).
Untuk menyiapkan calon lulusan agar siap berkarier pasca wisuda, Unpas melalui Career Development Center (CDC) di bawah Biro Kemahasiswaan memberikan pembekalan karier kepada calon wisudawan.
Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan dan Alumni Dr. H. Deden Ramdan, M.Si., menyampaikan, Unpas bekerja sama dengan platform peningkatan dan pengembangan karier, Karier.mu.
“Sebagai wujud tanggung jawab, kami berupaya memberikan insight yang lebih sistematis terkait persiapan karier kepada calon lulusan yang akan diwisuda. Harapannya, dapat ‘mempersempit’ masa menganggur setelah wisuda,” jelasnya pada Gladi Bersih Wisuda Gelombang II TA 2022/2023 di Sasana Budaya Ganesa, Jumat (19/5/2023).
Mengingat fresh graduate umumnya masih awam mengenai pembuatan dan struktur curriculum vitae (CV) yang baik dan nervous saat menjalani wawancara dengan pihak HR, Head of People and Career Karier.mu Ijma Sujiwo fokus memaparkan tentang jurus memaksimalkan CV dan wawancara kerja.
“Di samping wawancara, CV jadi pintu pertama untuk mendapatkan pekerjaan sesuai yang diinginkan, baik gaji, kultur, passion, dan lain-lain,” tuturnya.
Ijma menekankan, setidaknya ada lima informasi penting di dalam CV yang di-highlight oleh rekruter dengan bobot masing-masing 20 persen, yaitu info diri, pendidikan, pengalaman profesional, penghargaan relevan, dan kemampuan utama.
Memaksimalkan CV
Kesalahan umum yang kerap ditemukan pada CV, di antaranya mencantumkan “CV” sebagai judul, membagi CV menjadi beberapa kolom, menuliskan penilaian subjektif terhadap kemampuan diri, dan CV berwarna-warni seperti CV kreatif yang banyak digunakan saat ini.
“Tak jarang pelamar mencantumkan suku, agama, ras, sampai berat badan dan tinggi badan. Itu tidak perlu. Termasuk melampirkan foto, apalagi ada kesalahan grammar atau typo. Di CV kreatif juga kerap ditemukan kolom skills, padahal tidak ada justifikasi dari pihak lain,” paparnya.
Wawancara Kerja
Setelah proses review CV, pelamar yang beruntung akan mendapat panggilan wawancara kerja. Ijma mengupas secara detail apa saja yang diperhatikan rekruter ketika wawancara kerja, metode dan pendekatan proses wawancara, dan perkenalan diri di lima menit pertama.
“Cari tahu informasi dasar dan mendalam tentang perusahaan yang dilamar. Jangan gugup supaya komunikasi bisa dilakukan dengan baik. Lalu, be real! CV dan kemampuan tidak boleh beda jauh. Hindari jawaban template dan sebisa mungkin tunjukkan bahwa karakter kamu sesuai dengan apa yang diinginkan perusahaan,” tandasnya.
Selain membahas persiapan karier seperti CV dan tips wawancara kerja, Karier.mu juga memberikan informasi seputar program karier menarik lainnya, yaitu program Prakerja. Prakerja telah bermitra bersama Karier.mu selama 3 tahun terakhir hingga saat ini.
“Ada juga program Ayo Jadi Guru, bootcamp yang bertujuan mencetak tenaga pendidik abad 21 yang dapat diserap oleh sekolah-sekolah unggulan,” tambahnya.
Calon wisudawan juga bakal memperoleh akses pendampingan karier melalui komunitas Karier.mu Space. (Reta)**
